Bringe dein Team auf das nächste Level

Modulare, anpassbare und flexible Trainings

Warum sollte ich dein Trainer sein? Als erfahrene Führungskraft in der Unternehmenswelt weiß ich, wie wichtig es ist, dass die Trainings in deinen Zeitplan passen und sich an realen Herausforderungen orientieren. Ich spreche deine Sprache und verstehe, was du und dein Team in der sich schnell verändernden Geschäftswelt durchmacht.

Meine Trainings sind alles andere als gewöhnlich. Dank meiner Kombination aus Führungserfahrung und Improvisationstheater bringe ich einen frischen und engagierten Ansatz mit, der sich von der Masse abhebt. Meine Trainings sind darauf ausgerichtet, Neugierde zu wecken, aktive Teilnahme zu fördern und konkretes, sofort umsetzbares Wissen zu vermitteln.

Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Qualität sind für mich keine leeren Worthülsen - sie bilden die Grundlage für meine Trainings und Workshops. Ob online oder vor Ort, meine Trainings sind als modulare Einheiten konzipiert, die je nach Bedarf kombiniert und erweitert werden können, um eine umfassende und transformative Lernerfahrung zu bieten.

Leadership Trainings

Werde ein außergewöhnlicher Personalmanager

✔ Erhöhe die Autonomie deines Teams

✔ Minimiere die Fluktuationsrate

✔ Teamsynergien freisetzen: Durch kontinuierliche Verbesserung bessere Ergebnisse erzielen

✔ Steigere die Motivation

✔ Pflege eine Kultur der Kommunikation, des Respekts und des Infragestellens des Status quo

Lass den Teamgeist wieder aufleben!

Schau dir die Angebote für Team-Workshops und Team Building an.

Nicht die klassische Trainerin

Was ich unterrichte, habe ich aus erster Hand durch meine eigenen Erfahrungen gelernt

✔ 8 Jahre Führungserfahrung mit Teams bis zu 26 Personen

✔ Erfolgreiche Leitung internationaler Projekte (Europa-Asien-Amerika)

✔ Leitung von Umstrukturierungsmaßnahmen und Entwicklungsplänen für Abteilungen mit bis zu 240 Mitarbeitern

✔ Durchführung von über 150 Interviews

✔ Teilnahme an über 20 Leadership-Trainings

✔ Über 10 Jahre Erfahrung im Improvisationstheater

✔ Fließend in 4 Sprachen: Englisch, Deutsch, Spanisch, Katalanisch

#GernePerDu

Mehr über Improvspection & über mich

Wie funktioniert die Zusammenarbeit?

Kennenlernen (ca. 45 min)

Entscheidung

Strategiegespräch (ca. 60 min)

Implementierung

Dieses Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Ich werde deine Herausforderungen und die des Unternehmens besser verstehen und du wirst mit mehr Erkenntnissen für dich aus dem Gespräch herausgehen. Unverbindlich und kostenlos.

Wir werden auf Basis dessen, was wir beim erstes Gespräch besprochen haben, gemeinsam herausfinden, welche Lösungsmöglichkeiten es für dich und dein Team gibt und wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen kann.

Wenn es für beide Seiten passt, werden wir in einem Abstimmungsgespräch definieren, wie die Zusammenarbeit konkret aussehen wird, um die Bedürfnisse und Ziele von dir, deinem Team und deiner Organisation anzugehen.

Dein Leadership-Entwicklungsprogramm beginnt! Ich entwerfe einen maßgeschneiderten Fahrplan, den wir gemeinsam für die weitere Zusammenarbeit überprüfen und gemeinsam bringen wir dich und dein Team auf die nächste Stufe!

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Gemma Macias, Manager, BASF

Ich habe vor kurzem den Leadership Workshops in Anspruch genommen und bin absolut begeistert von den Ergebnissen. Marta ist äußerst professionell, kompetent und engagiert. Besonders beeindruckt hat mich auch die Flexibilität des Coachings. Die Sitzungen wurden immer pünktlich und zuverlässig durchgeführt, wobei Marta stets auf unsere Bedürfnisse und Verfügbarkeit Rücksicht genommen hat. Ich fühlte mich zu jeder Zeit gut betreut und unterstützt. Weiter so, es macht immer Spaß dabei zu sein!

Vanessa Jil Prätorius - Team Lead B2R - BASF

Das Training war wirklich super! Ich bin jetzt ein bisschen müde, aber total motiviert. Und ich fühle mich inspiriert. Du hast es super interaktiv gestaltet und das MIRO-Board gut genutzt. Ich werde definitiv auch die "Moving Motivators" verwenden. Es war spürbar, wie viel Spaß du mit dem Thema hattest, was auch sehr wichtig ist, wenn man ein Training leitet. 

Was die Teilnehmer sagen

Leadership Training

-Effektive Teamführung-

Die Kraft des Engagements durch Authentizität und Inspiration freisetzen

Wer sich voll und ganz für Ziele, Visionen und Teamarbeit einsetzt, kann seine Fähigkeiten freisetzen, um bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen. In diesen fünf Modulen lernen Führungskräfte, wie sie die Kraft des Engagements in ihren Teams freisetzen und gleichzeitig wertvolle Erkenntnisse über sich selbst gewinnen können.

Die 5 Trainingsmodule

Modul #1: Vertrauen aufbauen - Die Grundlage für erfolgreiche Führung

"Vertrauen ist die höchste Form menschlicher Motivation. Es bringt das Beste im Menschen zum Vorschein." - Stephen Covey

Vertrauen ist die Basis jeder Beziehung. Tauche tief ein, um das Bewusstsein für wichtige vertrauensbildende Elemente zu schärfen, die beeinflussen, wie Teammitglieder dich wahrnehmen und dir folgen.

Modul #2: Die Kunst des Verstehens – jenseits des aktiven Zuhörens

Modul #5: Entscheidungen treffen - So förderst du die Eigenverantwortung

Modul #4: Growth Mindset - Die Kraft der Weiterentwicklung

Modul #3: Wertschätzung - Gleichgewicht zwischen Fürsorge und Herausforderung

"Das große Problem ist, dass wir nicht zuhören, um zu verstehen, sondern um zu antworten" - Stephen Covey

Erforsche Wege, um sinnvolle Interaktionen zu schaffen, die die Verbindung zwischen den Teammitgliedern und dir als Führungskraft fördern. Überwinde die Elemente, die ein tiefes gegenseitiges Verständnis verhindern.

"Die Leute interessieren sich nicht dafür, wie viel du weißt, bis sie wissen, wie viel du dich für sie interessierst."- Theodore Roosevelt

Lerne Strategien, um deine Mitarbeiter wirklich wertzuschätzen, indem du ein Gleichgewicht zwischen Fürsorge und Herausforderung herstellst, damit sie sich ermutigt fühlen und gleichzeitig sich weiterentwickeln

"Führungskräfte werden großartig, nicht wegen ihrer Macht, sondern wegen ihrer Fähigkeit, andere zu ermächtigen." - John C. Maxwell

Das Growth Mindset zu verstehen ist eine Sache, einschränkende Überzeugungen bei sich selbst und im Team zu erkennen eine andere. Erforsche verschiedene Möglichkeiten, wie du das Growth Mindset in deinem Team und in dir selbst für kontinuierliches Wachstum fördern kannst.

"Keiner von uns ist so schlau wie wir alle zusammen." - Ken Blanchard

Entscheidungen im Team zu treffen kann eine Herausforderung sein. Lerne, wie du Entscheidungen gemeinsam mit deinem Team treffen kannst, um das Verantwortungsgefühl unter den Teammitgliedern zu stärken und die Eigenverantwortung zu erhöhen.

Was du erreichst

Durch das Erlernen und Anwenden der Kenntnisse aus diesen 5 Modulen wirst du:

✔ die Autonomie des Teams erhöhen

✔ die Fluktuationsrate minimieren

✔ Teamsynergien für bessere Ergebnisse durch kontinuierliche Verbesserung freisetzen

✔ Motivation steigern

✔ eine Kultur der Kommunikation, des Respekts und des Infragestellens des Status quo fördern

Personalführungstraining

Werde ein außergewöhnlicher Personalmanager

Hier sind einige der Themen, für die ich ein Training anpassen kann. Wirf einen Blick in die Toolbox und finde, was du brauchst.

Leadership-Toolbox

Team Management Kompetenzen

Führungsstile & Selbsterkenntnis, Emotionale Intelligenz, Führung als Coach, Entscheidungsfindung & Zeitmanagement, Motivation wecken, Teamkultur & Teamdynamik

Kommunikation

Effektive Kommunikationsstrategien, Aktives Zuhören, Konstruktives Feedback geben, Präsentationsfähigkeiten, Effektive Meetings, Konfliktmanagement

Team Building

Sinnvolle interaktive Aktivitäten, Motivierung und Einbindung von Teams

Performance Management & Talententwicklung

Zielsetzung und Leistungsüberprüfung, Management von Low Performern, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Change Management

Führen durch den ständigen Veränderungen, Überwindung des Widerstands gegen den Veränderungen, Kommunikation und Einbindung

Leadership Toolset

Agiles Mindset und Methodik, Diskussions- und Brainstorming-Methoden, Führen von Interviews, Leiten von Online-Teams

Die 5 Trainingsmodule

Modul #1: Sich selbst kennen - Die Grundlage für erfolgreiche Führung

"Sich selbst zu kennen ist der Anfang aller Weisheit." - Aristoteles

Durch Selbstreflexion und kontinuierliches Lernen gewinnen wir wertvolle Einsichten, die uns in die Lage versetzen, authentischer und effektiver mit anderen umzugehen. Indem wir unsere Worte mit unseren wahren Absichten in Einklang bringen, fördern wir sinnvolle Beziehungen und schaffen eine solidere Grundlage für Erfolg.

Modul #2: Motivation

Modul #5: Iteration & Growth

Modul #4: Feedback - Das Geschenk, das keiner will

Modul #3: Mutige Führung durch Coaching

"Erfolg ist nicht der Schlüssel zur Motivation. Die Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn du liebst, was du tust, wirst du Erfolg haben". - Albert Schweitzer

Lerne, wie du deinen Teammitgliedern helfen kannst, ihre persönlichen Motivationen zu entdecken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle erfolgreich sind. Wenn du die verschiedenen Motivationen in deinem Team verstehst, kannst du eine effektivere Führungskraft werden und deinem Team helfen, sein volles Potenzial zu erreichen.

"Erfolg ist nicht endgültig, Misserfolg ist nicht tödlich: Es ist der Mut, weiterzumachen, der zählt." - Winston Churchill

Entdecke die transformative Kraft des Coachings und lerne, wie du sie nutzen kannst, um das Potenzial deiner Teammitglieder freizusetzen. Durch das Verständnis der einzigartigen Stärken und Perspektiven jedes Einzelnen kann ein unterstützendes Umfeld geschaffen werden.

"Feedback ist ein Geschenk. Ideen sind die Währung für unseren nächsten Erfolg." - Jim Trinka und Les Wallace

Trotz der Bedeutung einer Feedbackkultur fällt es vielen Mitarbeitern schwer, ihren Kollegen wertvolles Feedback zu geben. Dieses Training untersucht die Gründe dafür und vermittelt Strategien für effektives Feedback.

"Prüfen und anpassen". - Agiles Prinzip

In diesem Trainingsprogramm lernt man, agiler und anpassungsfähiger im Umgang mit Unsicherheiten zu werden. Indem man lernt, Misserfolge zu akzeptieren und aus Fehlern zu lernen, wird man zu einer erfolgreicheren Führungskraft und Person.

Was du erreichst

Durch das Erlernen und Anwenden der Kenntnisse aus diesen 5 Modulen wirst du:

✔ Die Kommunikation verbessern, um bessere Ergebnisse zu erzielen

✔ Persönliches Wachstum und Wachstum des Teams erleben

✔ die Motivation für kontinuierliche Verbesserung steigern

✔ das Potenzial deines Teams enfalten

✔ einer Kultur der Kommunikation, des Respekts und des Infragestellens des Status quo fördern

Leadership Training

-Potenziale entfalten -

Motivierende Führung für nachhaltiger Höchstleistungen

Begib dich auf eine transformative Reise, auf der du die Werkzeuge und die Unterstützung erhältst, die du brauchst, um dein persönliches Wachstum und das deines Teams zu fördern, was zu verbesserter Leistung und außergewöhnlichen Ergebnissen führt.

Verbesserung der Entscheidungsfindung im Team

Neue Strategien und Methoden kennen lernen

Ich verstehe, dass Entscheidungen im Team zeitaufwändig sein können. Verschwende nicht noch mehr Zeit. Kontaktiere mich noch heute, um Unterstützung bei der Suche nach effizienteren und effektiveren Ansätzen zu erhalten.

Weitere Informationen

Meine Trainings sind als modulare Einheiten konzipiert, die je nach Bedarf kombiniert und erweitert werden können, um eine umfassende und transformative Lernerfahrung zu bieten.

Dauer: mind. 3 Stunden pro Modul

Gruppensitzungen: 3-10 Personen

Online & vor Ort: Für Trainings vor Ort können zusätzliche Kosten anfallen

Preis: 600 EUR für 3 Stunden. Jede weitere Stunde +150 EUR

Ganztägiges Training: 1200 EUR

Weitere Informationen finden Sie in den häufig gestellten Fragen (FAQ), oder kontaktieren Sie uns einfach über eine Nachrichtenplattform, per E-Mail oder Telefon, um eine Frage zu stellen oder herauszufinden, wie ich Ihnen helfen kann.