Growth Mindset

Gemeinsam etablieren wir eine Growth Mindset-Kultur in eurem Unternehmen. Dabei unterstützen wir eure Mitarbeitenden, ihre individuellen Stärken zu erkennen, aus Fehlern zu lernen und begrenzende Überzeugungen zu überwinden. So werden sie proaktiv und gestalten ihr Arbeitsumfeld aktiv mit, anstatt passiv zu reagieren.

Agiles Mindset

Wir entwickeln gemeinsam ein agiles Mindset, das Innovation und Flexibilität in den Vordergrund stellt. Dabei machen wir uns bewusst, welche Phasen ein Veränderungsprozess durchläuft und wie jeder Einzelne dazu beitragen kann. Es geht nicht um Agile Methoden, sondern tatsächlich ein Agilen Mindset zu entwickeln.

Zusammen verbessern wir die Kommunikation und Empathie innerhalb und zwischen Teams, Führungskräften und Abteilungen. Es geht darum, die Perspektiven anderer zu verstehen, ohne zwingend übereinzustimmen, um so die Basis für Win-Win-Lösungen zu schaffen, die zuvor nicht in Betracht gezogen wurden und letztlich besser sind als ursprüngliche Ansätze.

Kommunikation & Empathie

Mitarbeiter Stärken

Mitarbeiterentwicklung als Wachstumstreiber

Grenzen überwinden – Chancen ergreifen

Kreativ denken – Lösungen entwickeln

Empathisch kommunizieren – effektiv kooperieren

✔ Führungserfahrung seit 2014 mit internationale Teams von bis zu 26 Personen ✔ Erfolgreiche Leitung internationaler Projekte über drei Kontinente (Europa, Asien, Amerika)

✔ Erfahrung in der Leitung von Umstrukturierungen und Entwicklungsplänen für Abteilungen mit bis zu 240 Mitarbeitenden

✔ Durchführung von über 150 Interviews

✔ Teilnahme an mehr als 20 Leadership-Trainings

✔ Über 12 Jahre Erfahrung im Improvisationstheater – Bühnen- und Workshop-Leitung

✔ Vorsitzende des Artenschutz-Theaters

✔ Zertifizierte Business-Trainerin mit Schwerpunkt Führung und Veränderungsprozesse

✔ Freelance Trainerin bei BUHR & TEAM AG

✔ Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL)

✔ Fließend in vier Sprachen: Englisch, Deutsch, Spanisch, Katalanisch

Meine Expertise. Euer Erfolg.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit?

Impulsgespräch (ca. 45 min)

Strategiegespräch & Entscheidung (ca. 90 min)

Umsetzung & Nachhaltigkeit

Dieses Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir besprechen deine Ziele und Herausforderungen und prüfen, ob meine Expertise die richtige für dich und dein Unternehmen ist.

Auf Basis des Impulsgesprächs entwickle ich ein maßgeschneidertes Konzept, das zu deinem Unternehmen passt.

In diesem Gespräch stelle ich dir den Lösungsvorschlag vor und zeige dir, wie die Zusammenarbeit aussehen könnte.

Du entscheidest, ob wir die Zusammenarbeit beginnen wollen. Wichtig ist, dass alle Entscheidungsträger bei diesem Gespräch dabei sind.

Die Zusammenarbeit ist dynamisch und flexibel. Wir arbeiten gemeinsam an Trainings, Workshops oder Coachings, die nachhaltige Ergebnisse schaffen. Mein Ziel ist es, dir und deinem Team Werkzeuge an die Hand zu geben, die langfristig wirken.

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Entwicklung eines maßgeschneiderten Lösungsvorschlags

Warum mit mir zusammenarebeiten?

Ich komme nicht aus der Theorie, sondern aus der Praxis.

Wenn du sicher sein willst, dass die Zusammenarbeit wirklich etwas bewirkt, bin ich die Richtige für dich und dein Unternehmen. Es geht nicht darum, nur schöne Worte zu sagen oder neue Ideen auf den Tisch zu bringen. Es geht darum, diese Ideen auch umsetzbar zu machen – und sie genau auf dich und dein Team abzustimmen.

Praxiserfahrung

Ich bringe über ein Jahrzehnt Erfahrung in Führung, Veränderung und Teamarbeit ein – mit Ansätzen, die sofort Wirkung zeigen.

Kreative Methoden

Kreativität und Spontaneität sind Teil meiner Arbeit. Durch Improvisation und praxisnahe Übungen mache ich Veränderung erlebbar.

Nachhaltigkeit

Mein Fokus liegt auf langfristigen Ergebnissen – keine schnellen Lösungen, sondern echte Veränderungen, die sich in deinem Unternehmen verankern.

Dynamische Zusammenarbeit

Ich arbeite eng mit dir zusammen. Ich höre zu, verstehe deine Herausforderungen und passe die Lösungen flexibel an deine Bedürfnisse an.

Vertrauensvoll

Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Regelmäßiger Austausch und offenes Feedback sind für mich selbstverständlich – denn Veränderung funktioniert nur im Dialog.

Strukturiert

Jede Zusammenarbeit ist klar in Phasen unterteilt – von der Analyse bis zur Finalisierung der Umsetzung.

Inspirierend

Ich bringe frische Perspektiven, Motivation und kreative Energie in den Prozess ein.

Persönlich

Ich nehme mir die Zeit, deine Herausforderungen und Ziele wirklich zu verstehen.